Management de transition

Des compétences stratégiques et opérationnelles de haut niveau à votre service

Votre entreprise nécessite des compétences managériales de haut niveau pour une durée limitée afin de faire évoluer rapidement une situation complexe, d’assurer un management-relais, de vous apporter un renfort opérationnel, d’améliorer votre performance ou encore de mener à bien un projet d’envergure ?

Nos domaines d’intervention

Changements structurels

Transformation : développement, réorganisation, simplification, digitalisation
Amélioration de la performance : optimisation, redressement, restructuration, excellence opérationnelle, amélioration continue
Conduite de projet : management de programmes complexes, mise en place d’un SI / ERP, lancement d’une nouvelle activité, contract management
Accompagnement du changement : acquisition, intégration, cession ou fermeture d’une branche d’activité

Changements conjoncturels

Management-relais : remplacement immédiat d’un manager ou d'un directeur
Situation de crise : plan de sortie de crise économique, sociale, sanitaire ou environnementale; reconstitution d’équipes

Notre valeur ajoutée

Nos managers de transition à votre service ont le goût du challenge. À la fois autonomes et à votre écoute, ils appréhendent rapidement une situation complexe avec un engagement sans faille. Ils partagent leur travail et assurent la transmission de leurs résultats de manière claire et transparente.

+ d’expérience Des managers expérimentés disponibles sans délai et force de proposition	+ d’adaptabilité Des ressources opérationnelles, pragmatiques et flexibles mises à votre service
+ de maîtrise des coûts Une tarification claire et maîtrisée, en lien avec le travail fourni	+ d’engagement Des collaborateurs servant vos intérêts et orientés résultats
+ de pérennité La continuité de vos activités assurée et des réponses durables apportées à vos besoins	+ d’objectivité L’assurance d’un regard neutre et objectif