La Fondation EQUAL-SALARY propose une procédure de certification basée sur une analyse statistique ainsi qu’un audit qualitatif s’appuyant sur des normes internationales de qualité. Ce certificat confère aux organisations une crédibilité dans le domaine de l’égalité salariale et démontre leur responsabilité envers la société.
Mazars aura pour mission de conduire les audits qualitatifs menant à la certification EQUAL-SALARY. La Fondation et Mazars joindront leurs forces pour la promotion de la certification auprès des entreprises en Suisse et à l’international.
Leader dans le domaine des audits de responsabilité sociale d’entreprise dans le secteur de l’horlogerie et de la joaillerie et auditeur accrédité par de nombreux organismes dans le domaine de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), Mazars vient par la conclusion de ce partenariat asseoir son engagement en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.
« La cause de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes compte dès à présent un nouvel allié. Nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir et nous ne serons jamais trop nombreux pour atteindre notre objectif. Nous nous réjouissons de cette collaboration et sommes ravi.e.s de pouvoir compter sur le soutien inestimable de Mazars en Suisse. », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Nous sommes très heureux d’avoir été choisis par la Fondation EQUAL-SALARY pour auditer les entreprises souhaitant obtenir la certification EQUAL-SALARY. Ce partenariat est très important pour nous car agir de manière responsable et contribuer à la construction d’un monde juste et prospère font partie intégrante de nos valeurs. », ajoute Michael Ackermann, associé chez Mazars en Suisse.
A propos de Mazars
Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 44 000 professionnels – plus de 28 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Mazars compte plus de 300 collaborateurs répartis entre ses bureaux de Berne, Delémont, Fribourg, Genève, Lausanne, Neuchâtel, Sion et Zurich.
*dans les pays dans lesquels les lois en vigueur l’autorisent
À propos de la Fondation EQUAL-SALARY
EQUAL-SALARY est une fondation à but non-lucratif établie depuis 2010. Elle est l’unique procédure de certification basée sur une méthodologie transparente et robuste à se concentrer sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Le développement de la certification EQUAL-SALARY a été soutenue financièrement par le Bureau fédéral de l’égalité (BFEG) et sa méthodologie a été utilisée comme référence dans un arrêté du Tribunal Fédéral Suisse. Elle est la seule certification pour l’égalité salariale reconnue par la Commission Européenne dans un rapport sur l’écart salarial. EQUAL-SALARY est membre d’EPIC - Coalition Internationale pour l’Égalité Salariale et du Pacte Mondial des Nations Unies.
À date, la Fondation EQUAL-SALARY a complété plus de 110 procédures de certification à travers le monde. Plusieurs entreprises certifiées ont renouvelé leur engagement, démontrant ainsi une forte volonté de promouvoir la justice, renforçant la confiance et le respect de leurs employé-e-s.
En tant qu’employeur EQUAL-SALARY, une organisation est en excellente position pour attirer et retenir les talents et pour prouver qu’elle respecte les règles de bonne gouvernance.
L’égalité salariale est un droit humain, elle constitue un enjeu stratégique pour la société et figure désormais à l’agenda de la plupart des dirigeants d’entreprise. Obtenir la certification EQUAL-SALARY permet aux organisations de démontrer qu’elles rémunèrent leurs employés, femmes et hommes, de manière égale et leur confère une valeur ajoutée considérable.
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