Le développement du Groupe Mazars à l’international nous permet de proposer de nombreuses opportunités de mobilité dans les pays où nous sommes présents.
En règle générale, après trois ans d’expérience professionnelle, vous pouvez demander à bénéficier d’une mobilité au sein du Groupe. En fonction des besoins des pays, et de vos performances, Mazars vous propose alors un départ: États-Unis, Chine, Allemagne, Japon, Russie, Italie, Mexique, vous avez autant de choix qu’il existe de bureaux Mazars dans le monde!
L’expatriation peut se réaliser de deux façons:
La durée de l’expatriation est généralement de deux à trois ans, mais elle peut être prolongée. Une fois l’expérience terminée, vous réintégrez votre bureau d’origine, ou un autre, selon votre choix et les besoins de notre développement.
Outre l’expatriation, vous avez d’autres manières de partir à l’étranger:
Edith Defaut, Manager à Zürich
«Après une première expérience de trois ans chez Mazars à Paris en tant qu’Auditeur Junior puis Senior, j’ai voulu partir à l’étranger afin de voir à quoi ressemblait le quotidien d’un auditeur dans une autre culture et avec une autre langue de travail. J’ai donc rejoint le bureau de Zurich il y a trois ans, qui proposait un poste à ce moment là. C’est incroyable de voir à quel point les relations entre les bureaux de part le monde sont fortes, lorsqu’il faut travailler sur un projet international ou encore répondre à un appel d’offre transfrontalier. J’ai apporté mon expertise assurance à Zurich, et mes collègues suisses-allemands m’ont fait découvrir en échange une nouvelle approche avec les clients et les gens en général. Je pense fortement qu’après la Suisse, je chercherai à prolonger mon développement international dans un nouveau pays au sein de Mazars»